Publié le 17/05/2024

Technicien BE en Génie Climatique H/F

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Technicien BE en Génie Climatique H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans minimum sur poste similaire
Lieu de travail :
Lézignan-la-Cèbe (34)
Horaires :
35 heures par semaine
Durée :
Contrat à durée indéterminée
Salaire :
24000 à 27600 € bruts annuels
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Activités spécialisées, scientifiques et techniques

Description

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée en plomberie et électricité froide, ainsi que dans la vente et l’installation de systèmes de climatisation.

Travailler pour cette entreprise, c’est contribuer à des réalisations responsables qui facilitent le quotidien et sécurisent la vie de tous les jours.

Vos missions seront les suivantes :

  • Réalisation de plan de réservations – de réseaux CVC sur Autocad – REVIT ;
  • Dimensionnement des installations de chauffage, de plomberie, de ventilation et climatisation (diamètre réseaux – pertes de charge) ;
  • Réalisation des études de synthèse technique avec participation aux réunions ;
  • Relevés sur sites (facultatif mais serait apprécié) ;
  • Contrôle sur site des réservations (facultatif mais serait apprécié).

Les typologies des affaires en étude sont :

  • Bâtiments de logements ;
  • Groupes scolaires ;
  • Bâtiments tertiaire ;
  • Opérations en rénovation.

Compétences requises

Savoir-faire :

  • Connaissances du logiciel AUTOCAD ;
  • Compétences en CVC ;
  • Maîtrise du Pack Office.

Une expérience de maquettage numérique « BIM » serait un plus.

Savoir-être :

  • Rigueur ;
  • Méthodologie ;
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles.

 

Publié le 17/05/2024
Technicien BE en Génie Climatique H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

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