Comptable en cabinet H/F

Description

Nous recrutons pour un Cabinet comptable implanté sur la région Occitanie et composé de plusieurs agences.

Afin de renforcer son équipe sur Perpignan, notre client recrute un profil gestionnaire de portefeuilles comptables.

Vos fonctions seront les suivantes :

Gestion comptable de plusieurs clients multi conventionnels (TPE/PME) ;

Conseil et accompagnement auprès des clients sur l’aspect comptable, juridique, fiscal et social des entreprises ;

Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures, notes de frais, primes…) ;

Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales,…) ;

Finalisation et clôture des comptes (bilan).

Rémunération et avantages du poste : Salaire fixe sur 12 mois + 2 mois de prime d’intéressement + Tickets restaurant d’une valeur de 9.20 €.

Horaire de travail sur une base hebdomadaire de 35h00 : 8h-12h/13h-17h.

Base hebdomadaire évolutive sur 39h en période fiscale.

Compétences requises

Issu(e) d’un BAC +2 à +5 en comptabilité et gestion (DSCG), vous justifiez déjà d’une expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable.

Savoir-faire :

Connaissances en comptabilité ;
Maîtrise de la législation comptable ;
Connaissances juridiques, sociales et fiscales.

Savoir-être :

Aisance relationnelle, bonne communication ;
Esprit d’équipe ;
Organisation et rigueur ;
Autonomie ;
Travail en équipe (avec un chef de mission et deux collaborateurs).

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Découvrez d’autres missions :

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