Gestionnaire de paies H/F

Description

Nous recrutons pour un Cabinet comptable familial et à taille humaine qui cherche à renforcer son équipe.

Vos fonctions seront les suivantes :

Réalisation des bulletins de salaire ;

Déclarations sociales (DSN, DADS, Net-entreprises…) ;

Déclarations d’embauche DPAE ;

Contrats de travail ;

Rupture de contrat de travail (planning et procédures) ;

Logiciel ACD.

Rémunération et avantages du poste : Salaire fixe sur 12 mois + Tickets restaurant d’une valeur de 9,50 €.

Horaire de travail sur une base hebdomadaire de 35h00 : Arrivée entre 8h00 à 9h00 le matin, pause déjeuner de 1h à 2h et départ entre 17h00 à 18h00. Possibilité de déjeuner sur place.

Compétences requises

Issu(e) d’un BTS et/ou d’une Licence en gestion de paies, vous possédez une première expérience dans ce domaine en cabinet ou en entreprise, en gestion de paies multi conventionnels.

Savoir-faire :

Connaissances en droit du travail et en droit social ;
Compétences informatiques et administratives.

Savoir-être :

Discrétion ;
Rigueur ;
Disponibilité ;
Sens relationnel ;
Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

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