Conducteur de ligne h/f

Description

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE LIGNE h/f, reconnu dans son secteur d’activité.

Vous aurez pour missions :

Approvisionnement de la ligne de production en matières premières

Contrôle l’état de propreté des équipements et de la conformité de la machine et des installations

Surveillance du fonctionnement de ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajustement en cas d’écarts

Contrôle la qualité et la conformité d’un produit

Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, …)

Palettisation des cartons

Travail en intérieur, horaire en 2×8 ou en journée selon planning, station debout prolongé.

Votre profil :

Vous avez une expérience réussie sur le poste proposé.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous appréciez le travail d’équipe.

Qui sommes-nous ?

Implanté sur le département de l’Hérault, Missions Intérim se positionne comme un acteur local et intervient en Languedoc-Roussillon ou en national selon les besoins de nos clients.

Compétences requises

Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Conditionner des produits
Contrôler la conformité d’un équipement, d’une machine, d’une installation
Contrôler la qualité et la conformité d’un produit
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Contrôler les systèmes de sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Réaliser la palettisation
Réaliser l’étiquetage de produits
Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d’écarts
Techniques de filmage
Techniques d’embouteillage
Techniques de réglage de lignes de conditionnement
Techniques de sertissage

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Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

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