Gestionnaire de portefeuilles comptables H/F

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un cabinet d’expertise comptable de la métropole toulousaine, un Responsable Dossiers H/F.

Dans ce cadre vous serez chargé(e) de :

1 – Mettre à jour la comptabilité.

Saisir des pièces comptables achats / ventes / ndf ;

Imputer des flux bancaires ;

Cadrer le solde bancaire mensuel ;

Lettrer des comptes salariés et organismes sociaux ;

Lettrer des comptes clients et fournisseurs ;

Contrôler l’imputations des charges et des produits ;

Préparer la déclaration de TVA mensuelle ;

Mettre à jour le tableau de bord mensuel et contrôler sa cohérence ;

Faire une restitution mensuelle au client.

2- Gérer la relation client pour les sujets afférents à la gestion quotidienne de l’entreprise.

3- Manager.

Déléguer des travaux de mise à jour comptable aux Assistants Comptables ;

Former des Assistants Comptables ;

Superviser des travaux de mise à jour réalisés par les Assistants Comptables.

4- Révision annuelle.

Préparer des déclarations fiscales périodiques (IS, TVTS, CVAE, liasse) ;

Réviser des cycles de trésorerie, fournisseurs, clients, immobilisations, capitaux propres.

Compétences requises

Savoir-faire :

Connaissance des logiciels Mon Expert en Gestion et ACD comptabilité ;
Maîtrise d’Excel ;
Comprendre la nature et les modalités d’application des différents impôts ;
Connaissance des régimes de TVA (débits/encaissements) ;
Compréhension des mécanismes comptables ;
Compréhension des organismes sociaux ;
Capacité à manager.

Savoir-être :

Organisation ;
Rigueur ;
Adaptabilité ;
Esprit d’analyse ;
Aisance relationnelle ;
Communication ;
Travail en équipe ;
Prise d’initiative.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Découvrez d’autres missions :

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