Chef d’équipe en Travaux Publics H/F

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients, entreprise spécialisée dans les Travaux Publics, un Chef d’équipe H/F.

Notre partenaire opère sur le département de l’Hérault pour tout travaux de terrassement. Avec une expertise reconnue et une équipe dévouée, l’entreprise est également une référence en matière d’enrochement.

Vos missions seront les suivantes :

Superviser et coordonner les activités sur les chantiers de travaux publics ;

Organiser le travail de l’équipe afin de respecter les délais et les normes de qualité établies ;

Veiller à la sécurité et au respect des règles sur les chantiers ;

Assurer la bonne communication entre les différentes parties prenantes du projet ;

Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la réalisation des travaux ;

Participer activement aux réunions de suivi de chantier et rendre compte de l’avancement des travaux à la direction ;

Respecter les consignes et les règles de sécurité.

Avantages : Rémunération d’indemnités de panier et de trajet selon convention – possibilité de longue mission !

Compétences requises

Formation : Niveau Bac professionnel ou Brevet de Technicien dans le secteur du BTP et titulaire d’une expérience d’encadrement sur chantier.

Vous devez posséder le permis B afin d’intervenir avec le véhicule de l’entreprise utilisatrice sur les chantiers.

Si vous êtes titulaire de CACES et de l’AIPR Encadrant c’est un plus.

Connaître les normes de la construction ;
Utiliser les appareils de mesure topographique ;
Respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité ;
Appliquer les techniques d’animation d’équipe ;
Connaître la législation sociale, être en veille réglementaire,
Utiliser les outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise …) et les outils bureautique.

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Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Découvrez d’autres missions :

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Publié le 28/05/2024

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