Publié le 27/05/2024

Technicien frigoriste H/F

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Technicien frigoriste H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
Minimum 2 ans sur poste similaire serait appréciée
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
35h/semaine selon planning
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
12€ à 14€ de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

Description

Nous recrutons pour un de nos clients, PME à taille humaine spécialisée dans le matériel de boulangerie et le froid commercial, un Technicien frigoriste H/F.

Interventions en Occitanie.

Vos missions seront les suivantes :

  • Dépanner et réparer des chambres froides ;
  • Installation, maintenance et mise en service ;
  • Raccordement des circuits ;
  • Maintenance préventive ;
  • Respect des normes de sécurité.

Avantages : Primes liées au poste – Véhicule d’entreprise – Possibilité de longue mission !

Compétences requises

Issu(e) d’une formation Bac Pro Technicien du froid et du conditionnement d’air ou d’un BTS Fluides, énergie, domotique, option froid et conditionnement d’air, vous justifiez obligatoirement d’une expérience significative dans ce domaine.

Savoir-faire :

  • Expertise en systèmes frigorifiques et de climatisation ;
  • Capacité à lire des plans techniques ;
  • Compétences en maintenance, dépannage et mise en service ;
  • Compétences en hydraulique, traitement d’air et production de chaud / froid.
  • Attestation de capacité pour la manipulation des fluides frigorigènes.

Savoir-être :

  • Etre méticuleux et rigoureux ;
  • Etre responsable et autonome ;
  • Etre capable de travailler en équipe ;
  • Faire preuve de réactivité et de polyvalence ;
  • Etre en mesure de s’adapter aux nouvelles technologies.
Publié le 27/05/2024
Technicien frigoriste H/F

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Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

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