Publié le 27/05/2024

Chef de chantier H/F

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Chef de chantier H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans minimum
Lieu de travail :
Montpellier (34)
Horaires :
7h30-12h/13h30-17h selon planning de l'entreprise
Durée :
3 mois renouvelable selon les besoins de l'entreprise utilisatrice
Salaire :
Entre 12€ et 16€ brut de l'heure selon profil
Date de début :
10/06/2024
Secteur d’activité :
Construction

Description

Vous êtes à la recherche d’un poste à responsabilité dans le domaine du terrassement ? Alors ce poste est fait pour vous!

Nous recherchons pour l’un de nos clients un chef de chantier terrassement.

Vos missions seront les suivantes :

  • Coordonner l’activité d’une équipe d’ouvriers ;
  • Veiller au bon déroulement des travaux : préparation du matériel adapté , gestion de la qualité des travaux effectués ;
  • Effectuer la conception et la réalisation des terrassements routiers, réseaux divers, ouvrages annexes, structures de chaussée, poses de bordures, pavés et dallages ;
  • Réaliser des travaux de terrassement ;
  • Veiller au respect des règles en matière de sécurité et d’hygiène inhérentes à la conduite du chantier qui vous est confié.

Le grand déplacement est envisageable pour ce poste.

Une expérience similaire sur ce type de poste serait un plus!

Compétences requises

Vos compétences sont :

    • Implanter un chantier ;
    • Gérer et coordonner une équipe de travail ;
    • Comprendre un plan ;
    • Suivre l’avancée des travaux ;
    • Connaître et faire appliquer les règles de sécurité.
Publié le 27/05/2024
Chef de chantier H/F

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Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

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