Publié le 17/05/2024

Peintre raccords automobile en atelier H/F

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Peintre raccords automobile en atelier H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans minimum
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
39 heures par semaine
Durée :
CDI
Salaire :
Selon profil
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Commerce; réparation d'automobiles et de motocycles

Description

Notre client, spécialisé depuis 15 ans dans l’esthétique automobile, intervient sur deux activités différentes : Le débosselage sans peinture, le raccord peinture et la préparation esthétique.

Ses clients : Garagistes, concessions, loueurs, carrossiers, transporteurs de véhicules, cabinets d’experts, compagnies d’assurances, mais aussi particuliers.

Aujourd’hui, il recherche un Peintre raccords automobile en atelier H/F.

Vos missions seront les suivantes :

  • Protection et traitement des surfaces ;
  • Masticage, ponçage et apprêtage, marouflage ;
  • Fabrication de la teinte (colorimétrie) ;
  • Mise en peinture ;
  • Réalisation de raccords ;
  • Application de peintures nacrées ;
  • Réfection des surfaces et éléments composites ;
  • Utilisation de la documentation technique ;
  • Application des procédures qualité mises en place dans l’entreprise.

Horaires : 8h-12h/13h30-17h30 du lundi au jeudi. Le vendredi fin de la journée à 16h30.

Compétences requises

Doté(e) d’une formation CAP/BAC PRO en peinture automobile, vous justifiez déjà d’une expérience de 2 ans sur un poste équivalent.

Savoir-faire :

  • Compétences en colorimétrie ;
  • Connaissances des différentes techniques de peintures et de leur application.

Savoir-être :

  • Autonomie ;
  • Force de proposition ;
  • Aptitudes au travail en équipe ;
  • Sens de l’organisation et rigueur ;
  • Dynamisme ;
  • Sens relationnel ;
  • Gestion des priorités.
Publié le 17/05/2024
Peintre raccords automobile en atelier H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

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