Publié le 24/05/2024

Chaudronnier soudeur H/F

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Chaudronnier soudeur H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
Minimum 3 ans sur poste similaire serait appréciée
Lieu de travail :
Cazouls-lès-Béziers (34)
Horaires :
8h-12h / 14h-17h du lundi au vendredi
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
11,65€ à 13€ de l'heure selon profil
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

Description

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication et l’entretien de matériel viticole, un Chaudronnier soudeur H/F expérimenté.

Poste en atelier et en itinérance sur chantier.

Vos missions seront les suivantes :

  • Déterminer les opérations de fabrication d’ensembles chaudronnés et préparer les matériaux ;
  • Effectuer des soudures de type : ARC, MIG et TIG ;
  • Effectuer des opérations de chaudronnerie de type : découpe plasma, guillotine, poinçonneuse ;
  • Contrôler la qualité par des tests ;
  • Nettoyer et ranger son poste de travail ;
  • Respecter les consignes et les règles de sécurité.

Avantages : prime de panier sur chantier, possibilité de longues missions !

 

Compétences requises

Formation :

  • CAP métiers de la fonderie ou ;
  • CAP réalisation en chaudronnerie industrielle ou ;
  • CAP serrurier métallier ou ;
  • CAP outillage en moules métalliques ou ;
  • BEP structures métalliques, option chaudronnerie ou ;
  • Bac pro technicien en chaudronnerie industrielle.

 

  • Savoir lire des plans et des schémas ;
  • Maitriser les techniques de traçage ;
  • Connaître la prise de mesures ;
  • Disposer d’une bonne condition physique car il y a du port de charges et avoir une bonne vue ;
  • Disposer d’une bonne capacité de concentration ;
  • Être minutieux et consciencieux ;
  • Être doté d’un bon relationnel pour travailler en équipe.
Publié le 24/05/2024
Chaudronnier soudeur H/F

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Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

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