CHEF DE CHANTIER VRD (H/F)

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients d’un Chef de chantier H/F situé sur AIX EN PROVENCE (13).

Vos missions seront les suivantes :

Savoir manager et dynamiser son équipe ;

Animer son équipe, diriger, coordonner leurs activités, répartir et participer aux différentes tâches ;

Transmettre votre expérience et vos connaissances techniques à l’équipe ;

Veillez à l’entretien et aux respects des véhicules, engins et installations de chantiers ;

Interpréter les plans et les documents d’exécution ;

Contrôler les fournitures et transmettre les besoins en approvisionnement du chantier au conducteur de travaux ;

Établir quotidiennement les rapports (fiches d’état…) et relevés (pointages, heures…) ;

Assurer la qualité d’exécution et le respect des délais afin d’assurer la rentabilité du chantier ;

Optimiser les besoins en logistique en lien avec le conducteur travaux.

Vous possédez un esprit d’initiative et assumez des responsabilités importantes.

N’hésitez pas à nous rejoindre !

Compétences requises

Bac Pro et/ou BTS en bâtiment ou équivalent ;
Permis B à jour ;
Mise à disposition d’un véhicule de société ;
Compétences en management et gestion d’équipe ;
Connaissances des règles et dispositifs de sécurité ;
Lecture et interprétation de plans ;
Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, matériel, matériaux, outillage ;
Anticipation, organisation, rigueur et qualités relationnelles.

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Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Découvrez d’autres missions :

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