Publié le 27/05/2024

Conducteur de chargeur en carrière H/F

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Conducteur de chargeur en carrière H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
4 ans minimum sur poste similaire
Lieu de travail :
Ploemeur (56)
Horaires :
Selon planning l'entreprise utilisatrice
Durée :
4 à 8 semaines
Salaire :
12.00 à 13.50€ selon profil
Date de début :
03/06/2024
Secteur d’activité :
Industries extractives

Description

Notre client leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie recrute un conducteur de chargeur en carrière H/F.

Entreprise engagée en faveur de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), enjeu essentiel à leur croissance et à leur transformation, elle contribue au développement durable.

Vos tâches seront :

  • Conduite d’engin chargeur affecté aux travaux d’extraction, de chargement et de transport des matériaux de carrière pour découvrir le gisement ;
  • Extraction de matériau, chargement, déplacement de matériaux d’un point à un autre de la carrière ;
  • Veillez aux conditions de sécurité des personnes et des biens dans le déplacement des charges ;
  • Vérifier l’état de marche de l’engin et effectuer les réglages nécessaires ;
  • Vérifier l’état des sols ou des matériaux devant être manipulés ;
  • Réalisation d’opérations d’entretien courant de l’engin (graissage, contrôles des niveaux…).

Avantages : Vous travaillez en plein air, primes liées au poste…

Compétences requises

Vous disposez d’un des diplômes suivants :

•  CAP Conducteur d’engins de travaux publics ;
•  BAC PRO Travaux Publics ;
•  BP (Brevet Professionnel) Conducteur d’engins de chantier et travaux publics ;
• CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) Conducteurs d’engins de carrière.

Ou vous êtes titulaire d’un CACES R482 C1 ou R372 4.

Savoir être :

  • Minutieux ;
  • Avoir le sens de l’observation ;
  • Être calme.

 

Publié le 27/05/2024
Conducteur de chargeur en carrière H/F

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Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

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