Préparateur de commandes h/f

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans le matériel agricole, un(e) PRÉPARATEUR(TRICE) DE COMMANDES h/f.

Vous aurez pour missions :

Préparation de commandes en lien avec les différents services

Contrôle des pièces reçues

Emballage de la commande en vue son expédition

Edition des documents d’identifications (bons de livraison, bon de transport)

Réalisation du contrôle de galvanisation et fabrication de cannes d’aluminium

Inventaire

Manutention

Horaire en journée du lundi au vendredi. Possibilité de mission longue

Votre profil :

Vous avez une expérience dans le secteur industriel et avez des connaissances en mécanique.

Les CACES R389 cat. 1 et 3 ou R489 cat 1 et 3.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome

Qui sommes-nous ?

Implanté sur le département de l’Hérault, Missions Intérim se positionne comme un acteur local et intervient en Languedoc-Roussillon ou en national selon les besoins de nos clients.

Compétences requises

Charger, décharger, manutentionner des produits
Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) – Depuis le 01/01/2020
Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
Conditionner des produits
Contrôler l’état des stocks
Contrôler la qualité et la conformité d’un produit
Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B – Depuis le 01/01/2020
Gérer les stocks
Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, …
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison
Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) – Depuis le 01/01/2020

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Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

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